Son yıllarda tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan ciddi açıklar, dikkat çekici bir sorun haline gelmeye başladı. Özellikle büyük tüketim ürünlerinin fiyatlarının yükselmesi ve işgücü eksikliği, üreticileri zor duruma sokuyor. 100 bin lira maaşla çoban arayan çiftlikler, bu ilginç teklife rağmen uygun aday bulmakta zorlanıyor. Bu durum, Türkiye’nin tarım politikalarının nereye doğru evrildiği konusunda da önemli ipuçları veriyor.
Geleneksel çobanlık mesleği, yüzyıllardır Türkiye’nin kırsal bölgelerinde önemli bir yer tutuyor. Ancak son on yılda, özellikle genç nüfusun büyük şehirlerde yaşamayı tercih etmesiyle birlikte çobanlık gibi mesleklere olan ilgi ciddi şekilde azaldı. Çobanlık, fiziksel olarak zor bir iş olmasının yanı sıra, oldukça uzun saatler gerektirdiği için birçok kişi için cazip bir meslek olarak görünmüyor. Bunun yanı sıra, toplumsal algı ve prestij sorunları da gençlerin bu alana yönelmesini engelliyor. Çobanlık yapan kişilerin yeterli sosyal güvencelere sahip olmaması, bu mesleğe yapılan yatırımın sınırlı kalmasına neden oluyor.
100 bin liralık maaş, çoğu için hayal gibi bir rakam olsa da, birçok çiftlik sahibi bu alanda bir devrim yaratmak için bu tür teklifler sunuyor. Ancak, bu yüksek maaşla bile çoban bulmanın ne kadar zor olduğu, sektörün gerçek durumunu gözler önüne seriyor. İşverenler, kayıt dışı çalışanları resmi kayıtlara almak ve onlara sosyal güvenceler sağlamak için mücadele ederken, işgücünü çekmek için bu tür yüksek maaşlar öneriyor. Ancak bu yüksek tekliflere rağmen, başvurular hala yetersiz kalıyor. İşverenler, yeterli bilgi ve deneyime sahip olmanın yanı sıra, iş ahlakı ve sorumluluk sahibi adaylar arıyorlar. Ne yazık ki, bu kriterlere uyan aday sayısı şu anda oldukça düşük.
Birçok aile, çiftlikte çalışan çobanların yaşam standartlarının yükselmesi gerektiğini savunuyor. Ancak, mevcut durum ve tekrarlanan iş gücü eksiklikleri, bunu başarmayı zorlaştırıyor. Yerel yönetimlerin ve tarım bakanlığının bu konuda ne tür adımlar atacağı merak konusu. Zira, gençleri tekrar kırsal alanlara çekmek ve tarım sektörünü canlandırmak için stratejik önlemler alınması şart görünüyor.
Sonuç olarak, 100 bin lira maaş ile çoban bulmak, aslında sadece bir meslek sorunu değil; aynı zamanda Türkiye’nin tarım ve hayvancılıkla ilgili geleceğine de işaret ediyor. Tarım ve hayvancılığın kalkınması için yapılacak yatırımlar ve sürdürülebilir istihdam imkanları, bu alanda bir çözüm yaratma konusunda kritik önem taşıyor. Çoban bulmakta zorlanan yapılar, bu sorunu çözmek için çeşitli yollar denemek zorunda kalacaklar; aksi takdirde, ülke genelinde tarım ve hayvancılığın geleceği tehlikeye girebilir.
